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京东变革进入深水区,近百VP淘汰10%接下来京东在技术领域的业务整合和人事调整将是重点。记者 | 周伊雪京东正在进入变革深水区。刚刚过完春节,京东集团就宣布将裁员的刀指向公司副总裁级别以上的高层员工。2月19日,有报道称,在上周末举行的京东集团开年大会上,京东宣布2019年将末位淘汰10%的副总裁级别以上的高管。京东集团现在员工总数为18万人,据估算,京东该级别的高管在几十到一百人左右。

从某种角度说,我们现在关于房地产与经济发展的认识,关于房地产是不是存在泡沫,或者泡沫会不会破,都是建立在一个假设上,就是房价不断地涨。我们必须要看到,这是一种麻醉剂,是精神鸦片。泡沫必然是要破的,无非是什么时候破。现在如果我们对风险没有足够的认识,没有充分的防范,泡沫越吹越大,风险越来越大,一定会深受其害。

本报记者包兴安12月26日,国家税务总局党委书记、局长王军到北京督导调研个人所得税第二步改革相关准备情况,看望慰问国家税务总局北京12366纳税服务中心工作人员,并赴中国石油化工集团有限公司实地了解个税政策宣传辅导和实施准备情况。王军表示,税务部门会尽最大努力,全面开展好“点对点、面对面、线连线、手把手、心贴心”的辅导培训,用税务人的辛苦指数,换取扣缴义务人和纳税人的便利指数、幸福指数。

“整个行业的标准以及企业的操作规范都是有的,曝光的是个案,具体是酒店操作中哪个环节出现的问题,还要等待各家酒店调查的结果。”多年来,每次有酒店客房清洁卫生问题被曝光,总会有行业权威人士说类似的话。可事实是,对于酒店来说,客房清洁的难点,不是缺少流程和规范,而是如何将每一间客房的每一次清洁质量按规范要求把控好。

六月,《泰晤士报》称Facebook至少向60家与其签订数据分享协议的公司提供用户数据访问权限。纽约东区检察署的发言人拒绝对此消息置评。美国司法部也尚未回应置评请求。住房和城市发展部周四,住房和城市发展部对Facebook提出民事诉讼,控诉其住房广告存在“歧视”问题。针对因Facebook广告系统而受到伤害的个人,该机构要求Facebook给予赔偿金。此后,Facebook已经调整其广告系统,不再允许雇主或房东按照种族、民族或性别限定广告受众。上周,Facebook已经与美国民权联盟(American Civil Liberties Union)就其做法达成和解协议,并全面修改了系统。

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